Schulsozialarbeiter*in Niederösterreich
--Wien--
Chancengerechtigkeit steigern, Schulentwicklung aktiv mitgestalten
Für Hainburg, Krems, St.Pölten und Wiener Neustadt suchen wir Schulsozialarbeiterinnen und Schulsozialarbeiter für das Chancenbonus-Programm.
Das Chancenbonus-Programm ist eine Maßnahme des Bildungsministeriums. Es nehmen 400 Volks- und Mittelschulen mit besonders herausfordernden sozioökonomischen Rahmenbedingungen teil. Sie erhalten ab dem Schuljahr 2026/27 zusätzliches Personal und begleitende Unterstützungsangebote. Ziel ist, durch gemeinsam an der Schule gelebte Schulentwicklung die Lernmotivation, das Wohlbefinden an der Schule und den Lernerfolg der Schülerinnen und Schüler zu verbessern.
www.bmb.gv.at/chancenbonus-programm
Aufgaben
- Einzelfallarbeit mit Schülerinnen und Schülern
- Klasseninterventionen/-workshops
- Zusammenarbeit mit der Schulleitung
- Beratung mit und Unterstützung von Lehrpersonen am jeweiligen Schulstandort
- Arbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten
- Vernetzungsarbeit mit außerschulischen Einrichtungen
Grundvoraussetzungen
- Abschluss in Sozialer Arbeit:
BA, DSA, Mag(a) (FH) - Berechtigung, als Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter zu arbeiten (lt. Berufsbezeichnungsgesetz)
- Kommunikative und interkulturelle Kompetenz
- Strafregisterauszüge ohne Eintragungen
- Unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Schulkontext
- Mehrsprachigkeit: Deutsch + Englisch + möglichst eine weitere zielgruppenrelevante Sprache (z.B. Türkisch, Arabisch, BKS, Rumänisch, Albanisch, Ukrainisch, ...)
- Gute Kenntnisse des österreichischen Schulwesens und Sozialsystems
Unser Angebot
Anstellung
Unbefristeter Dienstvertrag im Ausmaß von 18 oder 37 Wochenstunden
Es gilt der SWÖ KV
Arbeitsgestaltung
Einsatz an einer oder bei Vollzeit maximal zwei fixen Schule(n)
Vereinbarungen zur Einarbeitung von Ferienzeiten möglich
Reflexionsräume
Regionale Teams
Regelmäßige Gruppensupervision
Weiterentwicklung
Fortbildungsmöglichkeiten
Entwicklungsmöglichkeiten zur Teamleitung inklusive Zulage
Administration
Moderne Tools zur Falldokumentation, Zeiterfassung, etc.
Bezahlung nach SWÖ KV, Verwendungsgruppe 8: Bei Vollbeschäftigung (37 Std.) mindestens € 3.348,90 brutto monatlich (14x jährlich).